Mereka yang bergumul dengan masalah kesehatan mental cenderung merasa tidak nyaman untuk mengungkapkannya, takut rekan kerja dan penyelia dapat menilai mereka secara negatif. Mereka mungkin takut dilewatkan untuk promosi dan penugasan yang diinginkan dan dianggap kurang kompeten, kata Ballard. Mereka juga mungkin khawatir bahwa mereka akan diintimidasi, digunjingkan, atau dikeluarkan secara sosial.
Hal ini menyebabkan hampir $ 190 miliar biaya perawatan kesehatan per tahun. Bekerja untuk mengurangi stigma kesehatan mental di tempat kerja bermanfaat tidak hanya bagi karyawan dan organisasi tetapi juga ekonomi. Depresi dan kecemasan membuat ekonomi global kehilangan $ 1 triliun per tahun karena kehilangan produktivitas, menurut Organisasi Kesehatan Dunia . Lebih dari 60% pekerja percaya bahwa majikan mereka menyediakan sumber daya dan cakupan kesehatan mental yang memadai, tetapi 27% mengatakan mereka tidak dan 13% tidak yakin, menurut sebuah studi APA. Ballard mengatakan bahwa ketika pengusaha melakukan upaya, kepuasan dan motivasi kerja meningkat dan stres dan pergantian karyawan berkurang.
Dia merekomendasikan memiliki program bantuan karyawan yang dapat digunakan secara anonim dan mendorong pemanfaatannya. Dia menunjukkan bahwa setiap orang berurusan dengan tantangan pribadi yang besar, termasuk tekanan keuangan, hubungan, dan pengasuhan. Mampu menangani hal-hal seperti itu membantu setiap orang melakukan yang terbaik. Karyawan juga perlu merasa nyaman dalam hubungan mereka dengan atasan atau atasan mereka, katanya, dan majikan perlu bekerja dengan atasan untuk melatih mereka dengan cara terbaik untuk mendukung karyawan mereka.
Survei Mental Health America terhadap hampir 10.000 karyawan menemukan bahwa 55% mengatakan mereka takut mengambil cuti kerja untuk menjaga kesehatan mental mereka. Meluangkan waktu untuk mengisi ulang energi dapat mengurangi stres dan mengembalikan fungsi, motivasi, dan energi yang normal.
Tetapi apa yang harus dilakukan seseorang pada waktu liburnya? Mereka bahkan tidak perlu memikirkan pekerjaan. Itu mungkin berarti melepaskan dan melakukan detoksifikasi digital. Mereka perlu melakukan kegiatan relaksasi, mungkin yoga atau olahraga. Mereka perlu melakukan hal-hal yang tidak hanya rileks tetapi juga merangsang mereka. "Ketika kita menjadi stres, ketika kita sedang berjuang dengan hal-hal, sangat mudah bagi jenis kegiatan untuk keluar jendela, dan kita tidak punya waktu untuk melakukannya lagi.
Terakhir tetapi tidak kalah pentingnya, mereka membutuhkan kualitas tidur. Dan tentu saja, mereka perlu memastikan bahwa mereka mendapatkan bantuan profesional yang mereka butuhkan.




Komentar
Posting Komentar